时间：2024-01-06 12:47:14人气：作者：
办公室人际关系10大禁忌
一、忌拉小圈子，互散小道消息
其实，同事间交朋友未尝不可，但是前提是与志趣相投的同事做朋友，并点到为止，千万不能张扬跋扈，“交友不慎”，否则最终难逃“众叛亲离”的孤局。
二、忌同事面前夸自己和上司关系好
有些白领爱在同事面前夸自己和上司关系好，想以此换取别人的敬畏。若工作上确实得到上司的赏识与支持，要注意与上司保持距离。不要借机表白自己和上司私交甚密，甚至经常收到上司的馈赠。须知，在工作环境中，人言可畏，人们不一定会相信你们真的关系好到不分彼此了。
三、忌爱窥探别人隐私
在办公室里对同事的隐私如家庭、婚姻、收入、职位升降等其他个人生活琐事表现出浓厚的兴趣，并不断地在内心评价，向他人透露同事的隐私，再散布于整个公司，其结果导致办公室内的人际关系紧张。管好自己的嘴，不轻易泄露别人的秘密。就算知道了同事的秘密，也要装做不知道。
四、忌常把“我”挂在嘴边
有些人总喜欢把“我”字挂在嘴边，在办公室中，经常能听见这样的话，“你说他们怎么搞的商品部和销售部的业绩相差这么多啊？”“我这儿根本就没人给我打电话！”“都工作这么多年了，这点儿小事儿我都不知道怎么做啊！”“我一点儿也不想加班。”等等。这些话中如果“我”字讲得太多，人们会逐渐感到厌烦。
五、忌推卸责任
六、忌大谈工作上的成绩
有的人喜欢在办公室里炫耀自己有多么厉害，昨天签了多少单子啊，前天完成了多么大的项目啊等等。没有人会对你取得的成绩感同身受，只会觉得你爱炫耀、不低调。真正聪明的人都知道，夸耀自己只会引来他人的反感。与其这样，不如低调做人的好。
七、忌态度不恭
每个人都不喜欢别人对自己态度不恭的行为。同事之间要建立良好的人际关系基础，就必须以诚相待。对同事发号施令或者指手画脚只会让人疏远你。即使面对你的同事犯下错误的情况发生时，也要礼貌待人，用一种对方能够接受的方式提出自己的意见或者建议。而不是不恭不敬地指使对方改正错误。
八、忌说长道短
同事间聊天时要注意分寸，不要聊一些影响情绪稳定的话题。更不可传播一些同事的绯闻和隐私。须知“好事不出门，坏事传千里”，在办公室里说长道短只会给自己惹来不必要的麻烦。每个人都有自己的隐私和短处，如果触及到这些方面只会让人心生反感。
九、忌缺乏真诚的赞赏
每个人都渴望得到别人的认可和赞赏。当你对同事的工作表示赞扬时，要好好表达自己的敬佩之情和由衷的赞赏之意。这样才能获得别人的好感。而缺乏真诚的赞赏只会让人觉得你的恭维之意太过明显。
十、忌缺乏信任
信任是人际关系的基石。在办公室中要相信每一个同事并不会做出损害自己的事情来。信任的缺乏往往是由于自己曾经受到过同事的伤害或者欺骗所致。但是请记住一点，不要因为个别同事的行为而影响到你和所有同事之间的关系。这样只会让你在办公室中处于孤立无援的状态。收到你的喜欢啦收到你的喜欢啦
1. 诽谤同事2. 公开竞争
在办公室里，竞争是正常的，但过度竞争会影响团队的和谐。不要在同事面前炫耀自己的成绩或贬低他人，这会引起他人的反感。应该尊重他人的努力和成就，并从中学习。3. 过于敏感
职场中，不要过于敏感，不要因为别人的言语或行为而感到受伤或不安。每个人都有自己的性格和做事方式，要学会接受和理解。如果觉得受到了冒犯，最好直接和对方沟通，而不是默默忍受。4. 缺乏沟通
5. 抢夺功劳
在职场中，不要抢夺他人的功劳。每个人都有自己的价值和贡献，应该尊重他人的努力和成果。如果自己取得了成绩，应该谦虚地分享给团队，而不是独占。6. 态度傲慢
态度傲慢的人不容易受到他人的欢迎。他们可能会让同事感到不舒服或被忽视。要保持谦虚和友善的态度，尊重他人的意见和想法，这样才能更好地融入团队。7. 缺乏信任
在办公室里，相互信任是建立良好人际关系的关键。要相信同事的能力和诚信，不要怀疑或猜测他们的意图。如果有什么疑虑，最好直接和对方沟通，建立互信的关系。8. 疏远同事
不要刻意疏远同事或避免与他们交流。职场中，我们需要相互支持和帮助，才能取得更好的成绩。要主动和同事交流，了解他们的需求和困难，提供帮助和支持。9. 独断专行
10. 不守承诺
在办公室里，不守承诺的人会失去他人的信任。一旦做出了承诺，就要尽力履行，如果无法履行，应该及时通知相关人员并解释原因。要遵守诺言，做一个值得信赖的人。总之，在办公室中建立良好的人际关系需要避免以上禁忌。要尊重他人、保持谦虚、积极沟通、互相信任、遵守诺言等。只有这样，才能在职场中取得更好的成绩和发展。收到你的喜欢啦收到你的喜欢啦
